リクルートスタッフィングでは、事務職のキャリア形成をご希望の方を対象に、最長1年3ヵ月就業体験を積み、次の就職先への就業を目指していく場として、業務サポートセンターという部署を設けています。就業期間中に、事務スキル・ビジネスマナーの習得や、定期的な面談・リーダーとの日々のコミュニケーションを通じ、ご自身の障がい特性の把握やセルフコントロールの仕方等を整理して頂き、自分らしさが発揮できる就職先への就業を目指していただくプログラムです。

業務サポートの様子

このような方にご入社いただいています

【経験やスキルに不安があり、自信をつけていきたい方】
・事務経験、社会人経験がなく、経験を積みたい方
・事務スキル、PCスキルなどの自信をつけたい方
・前職からのブランク期間がある方
【体調・体力に不安がある方】
・短期間での退職が続いている、長期就業に向けたトライアルをしたい方
・体調が悪い時の対処方法等を見つけていこうとしている方
・障がいをオープンにした働き方をしたいが経験が無く、周りへの相談方法等を見つけていきたい方　
・短時間（週4日・5時間）スタートで働き始め、フルタイムを目指したい方

雇用型支援モデルで行っていること

業務サポートセンターでは、下記のような支援で、自分らしさが発揮できる企業への就職をサポートしています。

就業期間中のサポート

・定期面談：センター長が定期的に実施します。
・フィードバック面談：直属のリーダーが月に1度実施します。業務で出来ていること・出来ていないことの摺合せや、日々の体調に関する相談等を確認します。
・日報：毎日業務終了後に日々感じていること・不安点等を入力し、リーダーが確認・返信を行っています。
・通院報告：通院後、最近の体調・医師の診断結果・服薬の変更有無等を報告いただきます。何か気になることがあれば、面談等を行います。（医師に上手く相談ができないケースがある場合は、主治医向けに【意見伺い書】を弊社で作成し、みなさんが医師からアドバイスを頂けるようにフォローします）

就職活動に向けたサポート

①評価面談（初回）（9か月目）入社から現在までの振返り、課題の確認と次回までの目標設定をします。
②就活導入面談（11か月目）アビリティスタッフィングのサービス利用方法や書類準備作業などを説明します。
③評価面談（2回目）（12か月目）設定した目標に対する振返り、できること、苦手なこと、配慮事項を明確にします。
④就活準備面談（12か月目）書類の内容確認、本人希望と相場感のすり合わせを行います。
⑤障がい者雇用枠の面接ポイント講座（12か月目）採用面接突破において最大のポイントである、ご自身の障がい状況や企業に依頼する配慮事項の整理を行います。

上記を通じ、『できること・得意なこと』『配慮点』をご自身で認識していただいたり、日々出勤を重ねることで『体調管理の仕方』や『就職への自信』をつけていただくことをサポートしています。

待遇と勤務条件

給与	時給1,020円（通勤交通費、別途全額支給）
雇用期間	計12ヵ月（1ヵ月契約+2ヵ月契約+3ヵ月毎契約（計3回更新の9ヵ月））+就活並行3ヵ月の最長15ヵ月 ※各契約期間の満了月１ヵ月前に、更新についての意思確認を双方で行います。（初回契約時は入社後1~2週間後位を目安に行います。） ※契約の更新は、勤怠の実績、勤務態度、能力、健康、体力を会社が総合的に考慮し、判断します。
雇用形態	契約アルバイト（KA職）
仕事内容	データ入力・メール対応などの一般事務
勤務地	〒105-0021 東京都港区東新橋2-3-3　ルオーゴ汐留最寄駅：　汐留駅（徒歩5分）・新橋駅（徒歩6分）
勤務時間	■最初の1ヶ月間勤務時間… 10：00～16:00(1日5時間勤務）休日… 水・土日祝（週4日) ■ご入社2ヶ月～勤務時間… 10：00～16:00(1日5時間勤務) 休日… 土日祝（週5日） ■ご入社4ヶ月～勤務時間… 10：00～17:00(1日6時間勤務) 休日… 土日祝（週5日）
休日休暇	土日祝祭日、年末年始（出勤日は当社カレンダーによる）　 ※但し、初回契約の１ヵ月のみ、水曜日も休日